El Mentoring es un método por el que una persona, el Mentor, con experiencia en el acompañamiento personal y con unos conocimientos específicos, ayuda a su cliente para que pueda alcanzar aquellos objetivos que le van a aportar satisfacción personal y/o profesional y que, hasta el momento, no ha podido alcanzar por sí mismo.
¿Tienes necesidad de realizar cambios en tu vida y no sabes cómo hacerlo?
Mi MODELO DE AUTO-GESTIÓN EMOCIONAL consta de 3 fases:
1.- Fase de Autoconocimiento, en la que se identifican las cualidades, competencias, deseos, afinidades y limitaciones del cliente.
2.- Fase de Empoderamiento, donde se analizan las posibilidades reales del cliente, en base a sus objetivos, logros y circunstancias personales, diseñando diferentes escenarios para concretar los recursos y soluciones necesarias con las que alcanzar sus objetivos.
3.- Plan de Acción, con directrices claras, realistas, sostenibles y totalmente dirigidas a la obtención de resultados.
Estos procesos están indicados tanto en adultos como en jóvenes, consiguiendo grandes resultados en personas desorientadas o con poca claridad respecto a su carrera profesional o académica.
El Mentoring también se aplica en organizaciones con diferentes objetivos, entre ellos:
– Optimización del organigrama y los puestos de trabajo.
– Aumento de la eficacia y el compromiso en los equipos.
– Transmisión de conocimientos y experiencia en las cadenas de mando, consolidando criterios y políticas de empresa.